TUYỂN DỤNG
VIETSTARMAX chào mừng bạn gia nhập làm thành viên của Đại gia đình chúng tôi
Môi trường làm việc tại VSM

Văn hoá công ty
Văn hoá công ty Vietstarmax được thể hiện qua 5 giá trị cốt lõi, 5 nguyên tắc ứng xử, 5 triết lý hành động và 10 tuyên bố người Vietstarmax

Chính sách đãi ngộ
Con người là 1 trong những giá trị cốt lõi của Vietstarmax, vì vậy chúng tôi luôn tôn trọng các cá tính và giá trị của mỗi thành viên

Đôi ngũ nhân sự
Chúng tôi có nhiều nhân sự gắn bó với công ty trong suốt 12 năm qua

Các vị trí tuyển dụng
Chúng tôi đang cần tuyển nhiều vị trí trong các bộ phận như sau: xem chi tiết

Gương mặt nhân sự
Các bạn có thể làm việc với nhiều nhân viên inhouse hoặc cộng tác viên chúng tôi ở đây

Bản tin nội bộ
Các bạn xem hoạt động bản tin của Vietstarmax tại_đây
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
Chúng tôi có văn phòng HCM và HN tiêu chuẩn Văn phòng cao cấp sáng tạo
Được hợp tác với nhiều chuyên gia trong lĩnh lực truyền thông và ngành phim quảng cáo
Thường xuyên gặp gỡ NGười nổi tiếng: Diễn viên, ca sĩ, Danh hài
Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện vui vẻ và cởi mở
Có cơ hội được toả sáng trong các bộ phim do VIETSTARMAX thực hiện
Hàng năm được đi du lịch trong nước và quốc tế
LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN

Tại Vietstarmax luôn có chế độ lương thưởng hấp dẫn

Được đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước

Thưởng nóng cho những dự án quan trọng
CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG
Văn phòng HN và HCM liên tục tuyển dụng các vị trí như sau. Hãy gửi ngay CV cho Vietstarmax
-
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SẢN XUẤT
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DỰNG PHIM
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN TRỢ LÝ KINH DOANH
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN NHÂN VIÊN DỰNG PHIM ĐI LÀM NGAY
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ INTERN TRUYỀN THÔNG QUẢNG CÁO
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Ý TƯỞNG SÁNG TẠO & BIÊN KỊCH
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG – Account Executive
Ứng tuyển ngay -
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DESIGNER
Ứng tuyển ngay -
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG – BỔ SUNG NHÂN SỰ LIÊN TỤC
Ứng tuyển ngay
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
BƯỚC
1
Sàng lọc hồ sơ
Sau khi nhận được hồ sơ của bạn, chúng tôi sẽ kiểm tra mức độ phù hợp và tư vấn vị trí phù hợp với khả năng của mỗi người
BƯỚC
2
Phỏng vấn tuyển dụng
Bộ phận nhân sự sẽ mời các bạn đến công ty phỏng vấn hoặc phỏng vấn qua online tuỳ theo vị trí
BƯỚC
3
Tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới
Điều phối nhân viên mới về phòng ban có nhu cầu tuyển dụng. Cung cấp tài liệu làm việc, cấp phát công cụ dụng cụ (nếu có).
BƯỚC
4
Hướng dẫn thử việc, đào tạo tại phòng ban chuyên môn
Trưởng phòng tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn công việc cụ thể, cử nhân viên giúp đỡ hỗ trợ nhân viên mới trong công việc. Theo sát để đánh giá được ý thức học việc và làm việc trong quá trình thử việc
BƯỚC
5
Đánh giá kết quả thử việc
Các trưởng phòng kinh doanh đánh giá nhân viên thử việc của phòng mình và đề xuất tuyển dụng hoặc sa thải. Phòng HC-NS nhận xét ý thức làm việc tại Công ty và việc thực hiện nội quy của nhân viên.
BƯỚC
6
Lập Hợp đồng lao động và lưu trữ hồ sơ
Ký hợp đồng lao động chính thức, Phòng HC-NS có trách nhiệm kiểm tra và yêu cầu nhân viên mới nộp đầy đủ bộ hồ sơ theo qui định của công ty. Sau đó thực hiện lưu trữ, quản lý và nhập thông tin nhân viên vào Danh sách nhân sự Công ty







