Sàng lọc hồ sơ

Sau khi nhận được hồ sơ của bạn, chúng tôi sẽ kiểm tra mức độ phù hợp và tư vấn vị trí phù hợp với khả năng của mỗi người

Phỏng vấn tuyển dụng

Bộ phận nhân sự sẽ mời các bạn đến công ty phỏng vấn hoặc phỏng vấn qua online tuỳ theo vị trí

Tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới

Điều phối nhân viên mới về phòng ban có nhu cầu tuyển dụng. Cung cấp tài liệu làm việc, cấp phát công cụ dụng cụ (nếu có).

Hướng dẫn thử việc, đào tạo tại phòng ban chuyên môn

Trưởng phòng tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn công việc cụ thể, cử nhân viên giúp đỡ hỗ trợ nhân viên mới trong công việc. Theo sát để đánh giá được ý thức học việc và làm việc trong quá trình thử việc

Đánh giá kết quả thử việc

Các trưởng phòng kinh doanh đánh giá nhân viên thử việc của phòng mình và đề xuất tuyển dụng hoặc sa thải. Phòng HC-NS nhận xét ý thức làm việc tại Công ty và việc thực hiện nội quy của nhân viên.

Lập Hợp đồng lao động và lưu trữ hồ sơ

Ký hợp đồng lao động chính thức, Phòng HC-NS có trách nhiệm kiểm tra và yêu cầu nhân viên mới nộp đầy đủ bộ hồ sơ theo qui định của công ty. Sau đó thực hiện lưu trữ, quản lý và nhập thông tin nhân viên vào Danh sách nhân sự Công ty