TUYỂN DỤNG
Môi trường làm việc tại VSM
Văn hoá công ty
Chính sách đãi ngộ
Đôi ngũ nhân sự
Các vị trí tuyển dụng
Gương mặt nhân sự
Bản tin nội bộ
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
Chúng tôi có văn phòng HCM và HN tiêu chuẩn Văn phòng cao cấp sáng tạo
Được hợp tác với nhiều chuyên gia trong lĩnh lực truyền thông và ngành phim quảng cáo
Thường xuyên gặp gỡ NGười nổi tiếng: Diễn viên, ca sĩ, Danh hài
Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện vui vẻ và cởi mở
Có cơ hội được toả sáng trong các bộ phim do VIETSTARMAX thực hiện
Hàng năm được đi du lịch trong nước và quốc tế
LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN
- TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG - CONTENT CREATOR Ứng tuyển ngay
- TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG - PLANNER Ứng tuyển ngay
- TUYỂN NHÂN VIÊN DỰNG PHIM ĐI LÀM NGAY Ứng tuyển ngay
- TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ INTERN TRUYỀN THÔNG QUẢNG CÁO Ứng tuyển ngay
- TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Ý TƯỞNG SÁNG TẠO & BIÊN KỊCH Ứng tuyển ngay
- TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG - Account Executive Ứng tuyển ngay
- TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DESIGNER Ứng tuyển ngay
- THÔNG TIN TUYỂN DỤNG - BỔ SUNG NHÂN SỰ LIÊN TỤC Ứng tuyển ngay
- VIETSTARMAX TUYỂN DỤNG: DIGITAL MARKETING Ứng tuyển ngay
- Tuyển dụng Nhân viên chăm sóc khách hàng T6/2016 Ứng tuyển ngay
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
BƯỚC
1
Sàng lọc hồ sơ
Sau khi nhận được hồ sơ của bạn, chúng tôi sẽ kiểm tra mức độ phù hợp và tư vấn vị trí phù hợp với khả năng của mỗi người
BƯỚC
2
Phỏng vấn tuyển dụng
Bộ phận nhân sự sẽ mời các bạn đến công ty phỏng vấn hoặc phỏng vấn qua online tuỳ theo vị trí
BƯỚC
3
Tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới
Điều phối nhân viên mới về phòng ban có nhu cầu tuyển dụng. Cung cấp tài liệu làm việc, cấp phát công cụ dụng cụ (nếu có).
BƯỚC
4
Hướng dẫn thử việc, đào tạo tại phòng ban chuyên môn
Trưởng phòng tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn công việc cụ thể, cử nhân viên giúp đỡ hỗ trợ nhân viên mới trong công việc. Theo sát để đánh giá được ý thức học việc và làm việc trong quá trình thử việc
BƯỚC
5
Đánh giá kết quả thử việc
Các trưởng phòng kinh doanh đánh giá nhân viên thử việc của phòng mình và đề xuất tuyển dụng hoặc sa thải. Phòng HC-NS nhận xét ý thức làm việc tại Công ty và việc thực hiện nội quy của nhân viên.
BƯỚC
6
Lập Hợp đồng lao động và lưu trữ hồ sơ
Ký hợp đồng lao động chính thức, Phòng HC-NS có trách nhiệm kiểm tra và yêu cầu nhân viên mới nộp đầy đủ bộ hồ sơ theo qui định của công ty. Sau đó thực hiện lưu trữ, quản lý và nhập thông tin nhân viên vào Danh sách nhân sự Công ty
CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG
Văn phòng HN và HCM liên tục tuyển dụng các vị trí như sau. Hãy gửi ngay CV cho Vietstarmax